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        淮河物流事業部的“老黃?!?---記淮河物流事業部副總經理陳輝同志二三事

        發布時間:2022-12-01 已閱:1647次

        舜龍公司有這么一位不計個人得失、只講奉獻的“老黃?!?,他就是淮河物流事業部副總經理陳輝同志。




        1968年出生的他,明年就55周歲了,按理講,到這個年齡,也可以歇歇了,但陳輝同志沒有選擇“躺平”,而是始終本色不改、初心不變,踏踏實實做好每一件工作。

        陳輝同志在淮河物流事業部的主要工作是業務員、車隊、碼頭的管理,單單業務員管理這一塊,就讓陳輝同志狠下了一番功夫?;春游锪魇聵I部業務員29名,綜合素質不平均,年齡差異大、工種分的細(采樣員、監裝員、開票員、內外港接煤員),針對淮河本土量少人多,礦點遠近……如何合理調配安排業務員,使其新老搭配,科學精準組合,陳輝同志操了不少心,既要考慮每名業務員的工作能力、責任心,又要考慮業務員融合性包容性以及個人身體狀況,更要考慮業務員工資薪酬不能差距太大,這是高度考驗部門工作人員的管理水平。陳輝同志在業務員管理方面做了大量工作,他常講:我們既要干也要學會如何去干,勇往直前絕不是盲目冒進、一昧蠻干,而是要向大禹治水一樣,疏而不堵。我們要植根于現實,尊重規律,充分發揮業務員的主觀能動性,一切從實際出發,實事求是。”陳輝同志在業務員管理方面取得的成績得到了大家的一致認可。

        今年“十一”期間,大多數人都沉浸在長假的歡樂中,為確保集團公司水運煤的順暢發運,陳輝同志主動放棄節假日,天天來單位上班,快捷高效地完成了節假日期間銷售中心下達的發運計劃。他常講:“舜龍公司是集團公司煤炭‘產、供、銷、運’中的重要一環,我們要緊緊依靠集團公司,為集團公司做好服務,舜龍公司唯一的品牌就是服務,我們要保質保量的把煤炭發運出去,讓集團滿意,讓客戶滿意,這樣集團才能放心的把發運任務交給我們?!标愝x同志起到了帶頭模范作用,給年輕人做出了榜樣!

        他每天上班的第一件事,就是打開《淮河物流事業部日發運報表》,對淮河本土發運情況進行錄入統計,對車隊、碼頭的票據進行整理核對,認真仔細的核對每批次發運數量,不能有一點差錯,他的工作本上記得密密麻麻。他常講:“好腦袋不如個爛筆頭,淮河物流事業部沒有高科技,只有“認真”兩字?!彼麑春颖就猎瓉淼慕y計報表進行了梳理和調整,使其更加完善,經過一段時間的摸索,報表趨于定型,同時他還要求年輕人要熟悉并填報《日發運報表》,進行業務交叉,做好“傳、幫、帶”工作。

        前段時間,陳輝同志得了帶狀皰疹,疼痛難忍,同志們都勸他多休息,好好保養身體,陳輝同志始終保持樂觀精神,輕傷不下火線,表示自己能夠克服,帶病工作。人無精神則不立,無精神則不強,陳輝同志的艱苦奮斗精神,感染著身邊的每一個同事。

        其實,淮河物流事業部還有許多像陳輝同志一樣只求奉獻,不圖回報的“老黃?!?。他們在各自的崗位上不遺余力的奉獻自己,用實際行動詮釋著新時代勞動者的責任與擔當,這種任勞任怨的“老黃?!本裰档梦覀兠恳粋€人學習!

        作者:淮河物流事業部朱靖忠

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